为全面落实*风廉*建设主体责任，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的廉*风险防控机制，长武县自然资源局结合工作实际，坚持以制约和监督权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，深入开展廉*风险排查工作，从教育、排查、防控三个环节，进一步防范廉*风险。
一是分层教育，加强风险识别意识。有效运用监督执纪“第一种形态”，明确谈话提醒责任主体，实行局*委班子约谈工作分片联系制度，以上率下，谈话对象覆盖科级、股级及一般干部各个层次，运用提醒谈话、通报批评、诫勉谈话等多种方式，分层分类引导广大*员干部认识到廉*风险的潜在性。
二是统筹推进，全面排查风险点。为确保廉*风险排查工作稳步推进，针对现行管理制度、关键岗位、核心业务等重要环节，突出领导岗位、中层岗位、其他重要岗位“三个层次”，坚持以岗位为点，以业务为线，环环相扣，重点在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面全方位排查廉*风险点，确保岗位职责风险点找准、找全。三是分类防控，筑牢风险防线。充分利用各类工作检查等，结合各类专项行动整治整改反馈问题，分层分类制定相应的措施予以防控。重点以公开承诺、述职述廉、民主测评为主要措施，防范权力运行风险；以强化内部管理，优化工作流程为主要措施，防范制度机制风险；以社会评价、舆论监督为主要措施，防范外部环境风险。
四是加强宣传教育，筑牢思想防线。本着“教育在先、预防在前”的原则，加强干部职工的日常教育，把干部职工的思想教育和廉洁从*教育融入自然资源管理工作全过程。在全系统内传达各级通报的违纪违法案件，用身边的人和发生在身边的案件进行警示教育，时刻提醒干部职工警钟长鸣，增强拒腐防变的能力，提高廉洁自律意识，扎实做好宣传工作。
通过廉*风险点排查工作，增强了全系统*员干部自律、自重、自警意识，构筑了自然资源系统坚实的廉*防线。
作者/来源：市场周刊
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