今年以来，长武县坚持以提升组织工作质量为目标，通过大学习、大培训、大提升三项措施，着力打造一支*治上绝对可靠、工作上严谨审慎、能力上精通过硬、作风上求真务实、操守上清正廉洁的过硬组工干部队伍。
全员参与抓学习。以庆祝建*周年为契机，开展主题*日活动，教育引导组工干部增强守护初心、坚守使命的行动自觉，经常性开展理论研讨、学习交流、岗位练兵等活动，把公文写作与组织工作重点任务同安排、同部署、同落实，建立了组织部长亲自抓、副部长具体抓、组工干部全员参与的机制，实行每季度一评比，要求每名组工干部每季度撰写1篇公文，作为年度考核、评选先进的重要依据。
全面培训抓提升。精准制订培训计划，通过集中培训、学习考察、专题调研等形式，有针对性地弥补组工干部知识弱项、能力短板。突出*治训练，健全完善“讲*策、学业务、提能力”学习长效机制，重点学习*的最新理论以及组织工作业务知识，定期组织开展红色教育，强化实践锻炼，不断激发创新思维和创造潜能，提升干事创业的“真本领”。
学教结合抓实效。紧紧围绕“抓学习、促规范、讲业务、强素质”目标，坚持每周举办一次“组工干部讲堂”，着力培养“开口能说、提笔能写、问策能对、遇事能办”的组工干部队伍。按照“组长带头、全员参与、轮值主讲”方式，每周确定1名干部选取基层*建、干部人才、监督培训、干部档案等相关业务为主的组工知识及自身实际为课题进行讲授。（丁婷敏陈雨）
作者/来源：爱咸阳
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