今年以来，长武县以深化实施苏陕协作机制为抓手，积极推进年轻干部人才“双向”交流学习，为建设“富强美好”新长武赋能助力。
该县着眼长远目标，结合县域经济社会发展实际需求，立足紧缺岗位、紧缺人才的培养，以**干部为核心、以专业技术人才为重点，在连续4年选派优秀年轻科级干部和一线青年专业人才赴海陵学习锻炼的基础上，今年经过调研分析，再次选派29名优秀科级领导干部和专业技术人才到海陵区发改、行*审批、商务、大数据管理等部门，以及学校、医院跟班锻炼，学习取经。为了确保交流挂职人员真正达到开阔眼界、学有所获，提高素质、增长才干的目的，县上统一出台了交流学习人员工作职责、管理办法等，坚持动态跟踪了解挂职干部和交流人才的思想、工作、学习情况，定期听取书面汇报，层层传导压力，倒逼工作实效。
同时，长武县抢抓海陵优秀干部人才来长交流的机遇，积极搭建平台，采取专题辅导、主题交流、巡回宣讲、轮岗履职等多种形式，为来长交流的21名干部人才发挥所长，施展才干提供便利，汇聚起了促进年轻干部成长的工作合力。（作者：*涛陈静）
作者/来源：陕西网咸阳站
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