「本文来源：经济网」
中国经济周刊一经济网讯镇领导班子换届中，咸阳市长武县严把*治标准、考察识别、纪律监督“三个关口”，积极选优配强*治过硬、能力过硬、作风过硬的镇领导班子。
严把*治标准关口。突出*治标准，坚持把*治素质把关贯穿换届人选产生全过程，从*治忠诚、*治定力、*治担当、*治能力、*治自律五个维度，进行正向评议和反向测评。注重一时表现和一贯行为、定量分析和定性评价相结合，做到考察谈话必问、考察材料必写、任职谈话必谈，并由考察对象所在单位出具《*治表现情况鉴定表》，作出*治鉴定。据了解，该县71名新一届镇领导班子成员中，具有2年以上乡镇工作经历的68人，均经过了多年的基层历练，*治上信得过、靠得住、能放心。
严把考察识别关口。先后开展两轮领导班子综合分析研判，深化对干部的日常了解，用好平时掌握情况和巡视巡察、考核、信访、审计等成果。抽调60余人组建7个考察组，利用3天时间对新提拔20名、继续提名21名、平级转任30名人员进行换届考察，深入考察对象分管单位、分包村组、帮扶群众和服务对象中，全面了解掌握干部的*治情怀，乡语口碑、工作实绩，着力增强*治体检的科学性、精准性。积极改进公示制度，将干部工作实绩纳入公示内容，让公众更好地参与到评价之中。
严把纪律监督关口。认真落实干部选拔任用各项监督制度，严格审核拟提拔或进一步使用人选的干部档案，仔细核对“三龄两历一身份”，及时听取纪检监察机关、公安、信访、税务、环保等部门的意见，严格执行廉*意见“一把手”和“纪委书记”共同签字制度。积极拓宽民意收集和诉求表达渠道，建立了“电话、短信、网络、来信来访”四位一体的信访举报平台。确定人选时从严核实甄别，不守*治纪律和*治规矩、存在“七个有之”等问题的坚决不作为人选，防止干部“带病提拔”。换届中，7个镇新一届领导班子成员均无不廉洁等不良问题的反映。（*涛魏思苗）