今年，长武县坚持把深入推进抓*建促脱贫攻坚作为组织路线服务*治路线最重要的体现，以“五坚持五确保”为抓手，推动全县脱贫攻坚工作向更深层次、更高质量迈进。
坚持支部引领，确保*建质量更高。进一步强化*组织*治功能，全县清理补配村干部名，完成软弱涣散村级*组织整建5个，个行*村全部实现“一肩挑”。从回村大学生、农村致富带头人、产业大户中选拔后备干部余名，通过设岗定责、挂职锻炼、参与村组工作，建设高素质工作梯队。深入实施头雁培育、补钙筑*、强基固本、引领提升、聚力攻坚“五大工程”，严肃*内组织生活，积极创建“基层*建红旗村”，打造*建促脱贫攻坚的坚强“战斗堡垒”。
坚持“书记”带头，确保帮扶力量更强。制定出台《关于深化“四支队伍”日常管理打造脱贫攻坚帮扶铁*的意见》，加强对驻村工作队、“第一书记”和村干部日常管理，深入开展能力培训、“大练兵”、述职评议、产业试点、干部传帮带，帮助驻村干部提升履职能力和业务水平；组织各村第一书记、驻村工作队长每月向所在镇（街道）*（工）委汇报工作，每季度进行一次考核，半年进行大会述职测评，年终进行综合考核，进一步增强“四支队伍”的综合素质和工作能力。
坚持*员示范，确保帮扶措施更实。建立镇（街道）科级干部走访贫困户制度，创新开展以“三送三帮三解”为主题的“六必访”活动，充分发挥支部示范、*员带头作用，要求*员戴*徽，悬挂“共产*员户”标识，全面增强*员责任意识、提升服务水平。广泛宣讲扶贫*策，“面对面”培训生产技术，积极代办服务事项，大力推销扶贫农产品，强化扶智扶志，激发内生动力。对群众真情帮扶，排忧解难，不断提升帮扶实效。引导广大干部勇挑重担，乐于奉献，用*员干部的“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”。年，共走访贫困户户，为群众解决困难和问题余件。
坚持产业为本，确保集体经济更好。制定出台《关于加快发展壮大村级集体经济的实施意见》《长武县农村集体经济组织管理运行管理办法（试行）》等文件，持续发展壮大村级集体经济，建立农村集体经济合作社20个、农村集体经济股份合作社个，实现集体经济组织全覆盖。去年年底，全县农村集体经济总收入达到万元，消除了集体经济“空壳村”，省级示范村集体经济年收入均达到20万元以上，市级示范村均达到10万元以上。
坚持严管厚爱，确保帮扶劲头更足。加大督查检查力度，不定期暗访检查“四支队伍”到岗履职情况，督促工作落实。严格落实“三项机制”，充分运用考核结果评先评优、奖励鼓励、选拔重用，共表彰优秀驻村工作队35个、优秀第一书记25名、驻村扶贫工作标兵25名、优秀扶贫村官30名，累计提拔重用“脱贫一线”干部89名。（范琨赵俊峰）
作者/来源：爱咸阳
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