近日，长武县采取上门留工、培训稳岗、优化服务三项措施进一步稳定就业岗位，留住务工人员，促进就业创业。
落实培训稳岗。引导企业根据实际灵活安排在岗培训和技能提升培训，按规定落实失业保险稳岗返还、职业技能培训补贴等优惠*策。对组织未返乡市外农民工参加线上培训时长超过36课时的县内企业，按每人元的标准给予企业线上培训补贴。对脱贫农村劳动力转移就业交通补贴，线上线下申请时限延长至年底。
逐企上门留工。组织专人深入辖区企业，鼓励企业采取以岗留人、以薪留工、改善就餐条件、安排文化娱乐活动等措施，引导县内务工人员原地过年，引导企业实行错峰放假和弹性休假，减少不必要流动聚集。积极宣传维护劳动合法权益相关*策，解除劳动者后顾之忧。要求企业参照全省关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工积极协商确定薪酬待遇，因疫情防控无法提供正常劳动的劳动者，用人单位不得与职工解除劳动合同。
优化服务促就业。加大就业创业*策宣传，印发文件，安排各镇（街道）组织开展形式多样的“送温暖”活动，帮助脱贫人口、农村低收入人口、就业困难人员等群体就业创业。积极引导用人单位和务工人员注册“秦云就业”