年度组织工作改革创新优秀成果揭晓，27项组织工作改革创新优秀成果获市委组织部表彰。
年全市组织系统聚焦主责主业，奋力改革创新，探索出一批有特色、实效性较强的优秀创新成果，推动全市组织工作在一些重要环节和领域取得了新的突破，有效提升了组织工作质量。
市委组织部号召全市各级组织部门要向受表彰单位学习，以“增量提质、高点开局”为统揽，结合改革创新优秀成果评选工作和“争先创优”活动，解放思想、大胆探索、积极实践，力争形成更多更具前瞻性、独创性的做法经验，努力推动组织工作不断展现新气象、彰显新作为，为咸阳新时代追赶超越和高质量发展作出新的更大贡献。
年度全市组织工作改革创新优秀成果名单
一等奖（5项）秦都区建设“心心秦家”社区治理服务“零距离”
渭城区*建领航破解“三无小区”治理难题
乾县开展“三融入当三先锋”主题实践
“五个一”趟出*建引领城市社会治理新路径（组织二科）
开展社会组织“五进五做”活动助推*建与业务融合提升（社会组织科）
二等奖（8项）兴平市“四举措”医院*建工作薄弱问题
武功县“”机制发展壮大村级集体经济
泾阳县“*建+创业+金融”工程
礼泉县“三味”激发两新*建活力
彬州市创新管理模式实现一个机构管档案
旬邑县实施“三红”工程培育时代新人
以核督学以考促学以审净学--咸阳市探索干部教育培训考核新机制推进全面从严治*向纵深发展（干部培训科）
突出“四个关键”着力破解职级晋升工作难题（公务员一科）
三等奖（14项）渭城区“小网格”推动城市基层治理“大提升”
三原县运用“四项规程”规范“三会一课”制度标准化落实
泾阳县一校一站一基地促进产才融合发展（泾阳县、人才工作科）
乾县“凤归桑梓”人才工程服务经济社会高质量发展
永寿县村企联合*委抱团兴业促脱贫
彬州市创新“七彩”*建模式破解社区治理难题
长武县紧紧扭住*建“指南针”着力打造教育“新引擎”
旬邑县坚持差异化考核发挥“指挥棒”作用
淳化县“小视窗”搭起“大课堂”--创新远教资源开发新模式
“一培两诺三审三查”着力提升个人有关事项如实报告率（干部监督科）
“五强”建设构建干部档案“五化”管理新模式（干部信息管理科）
推行“三抓一示范”工作机制着力提升“小个专”*建工作水平（非公经济组织科）
紧盯突出问题强化过程管控确保“五项要求”落实落细（县区考核科）
打造全市*员电教片精品工程（市委电教中心）
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