年度全市组织系统“争先创优”先进单位揭晓，3个市区县委组织部和3个市委组织部机关科室获市委组织部表彰。
年，全市组织系统深入开展以“全市争一流、全省出经验、全国创品牌”为主要内容的“争先创优”活动，季度排名通报，半年总结推进，取得了较好成绩，初步形成了你追我赶、求新求变、重点突破、整体提升的良好局面。
市委组织部号召全市各级组织部门要向受表彰单位学习，以“增量提质、高点开局”为统揽，认真总结成绩、改进不足，强优势、补短板，深入推进“争先创优”活动，持续加大改革创新力度，有效提升组织工作的创造力、支撑力、驱动力和影响力，为咸阳新时代追赶超越和高质量发展作出新的更大贡献。
年度全市组织系统“争先创优”先进单位名单中共咸阳市秦都区委组织部
中共彬州市委组织部
中共永寿县委组织部
中共咸阳市委组织部人才工作科
中共咸阳市委组织部干部培训科
中共咸阳市委组织部组织二科
年度全市组织系统“争先创优”先进单位年度组织工作改革创新优秀成果揭晓，27项组织工作改革创新优秀成果获市委组织部表彰。
年全市组织系统聚焦主责主业，奋力改革创新，探索出一批有特色、实效性较强的优秀创新成果，推动全市组织工作在一些重要环节和领域取得了新的突破，有效提升了组织工作质量。
市委组织部号召全市各级组织部门要向受表彰单位学习，以“增量提质、高点开局”为统揽，结合改革创新优秀成果评选工作和“争先创优”活动，解放思想、大胆探索、积极实践，力争形成更多更具前瞻性、独创性的做法经验，努力推动组织工作不断展现新气象、彰显新作为，为咸阳新时代追赶超越和高质量发展作出新的更大贡献。
年度全市组织工作改革创新优秀成果名单
一等奖（5项）秦都区建设“心心秦家”社区治理服务“零距离”
渭城区*建领航破解“三无小区”治理难题
乾县开展“三融入当三先锋”主题实践
“五个一”趟出*建引领城市社会治理新路径（组织二科）
开展社会组织“五进五做”活动助推*建与业务融合提升（社会组织科）
二等奖（8项）兴平市“四举措”医院*建工作薄弱问题
武功县“”机制发展壮大村级集体经济
泾阳县“*建+创业+金融”工程
礼泉县“三味”激发两新*建活力
彬州市创新管理模式实现一个机构管档案
旬邑县实施“三红”工程培育时代新人
以核督学以考促学以审净学--咸阳市探索干部教育培训考核新机制推进全面从严治*向纵深发展（干部培训科）
突出“四个关键”着力破解职级晋升工作难题（公务员一科）
三等奖（14项）渭城区“小网格”推动城市基层治理“大提升”
三原县运用“四项规程”规范“三会一课”制度标准化落实
泾阳县一校一站一基地促进产才融合发展（泾阳县、人才工作科）
乾县“凤归桑梓”人才工程服务经济社会高质量发展
永寿县村企联合*委抱团兴业促脱贫
彬州市创新“七彩”*建模式破解社区治理难题
长武县紧紧扭住*建“指南针”着力打造教育“新引擎”
旬邑县坚持差异化考核发挥“指挥棒”作用
淳化县“小视窗”搭起“大课堂”--创新远教资源开发新模式
“一培两诺三审三查”着力提升个人有关事项如实报告率（干部监督科）
“五强”建设构建干部档案“五化”管理新模式（干部信息管理科）
推行“三抓一示范”工作机制着力提升“小个专”*建工作水平（非公经济组织科）
紧盯突出问题强化过程管控确保“五项要求”落实落细（县区考核科）
打造全市*员电教片精品工程（市委电教中心）
市委组织部表彰28篇组织工作优秀调研成果和5个组工调研先进单位年度组织工作优秀调研成果和组工调研先进单位揭晓，28篇优秀调研成果和5个组工调研先进单位获市委组织部表彰。
年，全市组织系统聚焦主责主业，深入开展调查研究，着力破解重点难点问题，形成了一批质量较高的调研成果，为推动组织工作高质量发展提供了有力支撑。
市委组织部号召全市各级组织部门要向受表彰单位学习，以“增量提质、高点开局”为统揽，结合“争先创优”活动和改革创新优秀成果评选工作，坚持问题导向，深入研究思考，努力形成更多更具前瞻性、针对性、实效性的优秀调研成果，抓好推广应用，为咸阳新时代追赶超越和高质量发展作出新的更大贡献。
年度全市组织工作
优秀调研成果名单
一等奖（6篇）1．关于提升非公有制经济组织和社会组织*的组织和工作覆盖质量的调研报告
--中共咸阳市委组织部非公经济组织科、社会组织科
2．关于*建引领市域治理问题的调查与思考
--中共彬州市委组织部
3．“”机制发展壮大村级集体经济调研报告
--中共武功县委组织部
4．新时代国有企业高素质专业化优秀年轻干部队伍建设的几点思考
--中共咸阳市委组织部干部二科
5．关于打造忠诚干净担当的高素质干部队伍调研报告
--以全市县级干部队伍为例
--中共咸阳市委组织部干部一科
6．关于加强社区工作者职业体系建设的思考与研究
--中共兴平市委组织部
二等奖（9篇）1．提升干部人事档案集中化、信息化水平探索研究
--中共咸阳市委组织部干部信息管理科
2．建设高素质专业化公务员队伍问题研究
--中共咸阳市委组织部公务员一科、公务员二科、公务员三科
3．聚焦机关*建规范化严肃*内*治生活的探索与思考
--中共三原县委组织部
4．关于推进和提升咸阳市*性教育基地（现场教学点）建设的调研报告
--中共咸阳市委组织部干部培训科
5．“一肩挑”后村级事务运行规范的调查与研究
--中共永寿县委组织部
6．加强校地合作促进产才融合发展助推乡村振兴的思考与探索
--中共泾阳县委组织部
7．医院*的建设工作调研报告
--中共咸阳市委组织部组织二科
8．开展*员干部*性（*治）体检的实践与思考
--中共咸阳市委组织部组织三科
9．关于选派年轻干部基层培养锻炼的调研报告
--中共咸阳市委组织部干部队伍建设规划办公室
三等奖（13篇）1．兴平市打造高素质干部队伍研究情况的调研报告
--中共兴平市委组织部
2．关于建设过硬农村*支部的实践与思考
--中共三原县委组织部
3．紧盯突出问题强化过程管控确保五项要求落实落细
--中共咸阳市委组织部县区考核科
4．“小个专”*建工作调研报告
--中共乾县县委组织部
5．关于用好用活红色资源强化*员*性教育的调研报告
--中共旬邑县委组织部
6．关于打造高素质干部队伍的调研报告
--中共淳化县委组织部
7．村*支部书记和村委会主任“一肩挑”后村“两委”运行规范性的调研报告
--中共咸阳市委组织部组织一科
8．关于礼泉县人才工作服务产业发展的调研报告
--中共礼泉县委组织部
9．远教搭台电商助力为群众搭建增收致富网
--以武功县“远教+电商”模式为例
--市委电教中心资源开发科、中共武功县委组织部
10．关于加强村级后备力量建设的调研报告
--中共永寿县委组织部
11．咸阳市渭城区两新组织*建工作调研报告
--中共咸阳市渭城区委组织部
12．关于开展“三比三提升”活动的几点思考
--中共长武县委组织部
13．“小网格”激活城市社区治理“大合力”
--中共咸阳市秦都区委组织部
全市组工调研先进单位名单中共兴平市委组织部
中共泾阳县委组织部
中共永寿县委组织部
中共咸阳市委组织部研究室
中共咸阳市委组织部组织二科
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