深化理论学习。切实加强脱贫攻坚、乡村振兴*治理论学习，组织全县*员干部通过理论中心组学习、集体学习和个人自学等方式，认真学习中央和省市相关文件及会议精神，深刻领会把握精神要义，筑牢理论基础、思想堡垒。
加强队伍管理。对全县“四支队伍”成员到岗情况实行日统计通报，定期召开全县第一书记、驻村工作队长会议，听取工作汇报，协调解决困难。驻村工作队每月向所在镇（街道）*（工）委汇报工作开展情况。坚持驻村工作队不撤、人员力量不减，对全县驻村工作队逐村摸排，对人员力量不足的工作队进行补配，确保每个驻村工作队成员达到3人及以上。坚持教育培训。开展“四支队伍”成员集中培训，组织“八个一批”行业部门业务骨干为脱贫攻坚“四支队伍”成员授课，举办全县村*支部书记培训班，重点从脱贫攻坚形势、集体经济发展、重点任务等方面进行培训，提升“四支队伍”成员*策落实和服务群众能力。强化考核督查。常态化开展“四支队伍”到岗履职情况暗访检查，建立镇（街道）科级干部走访贫困户情况周报告制度，各镇（街道）科级干部结合包片分工对建档立卡户进行走访，在走访过程中对“四支队伍”成员到岗履职情况和“一口清”掌握情况以及帮扶干部“六必访”帮扶工作成效进行核查，现场指出问题，督促整改落实。巩固帮扶成效。严格贯彻落实“四个不摘”工作要求，出台巩固提升脱贫攻坚帮扶质量八条措施，细化帮扶任务要求，明确工作责任。积极培养村级后备干部和创业致富带头人，打造“不走的工作队”，为乡村振兴建立人才梯队。建强村级班子。扎实推进村级*组织标准化建设示范村创建和“一肩挑”质量提升工作，年创建省级示范村4个、市级示范村16个。年申报创建省级示范村5个、市级示范村20个，“一肩挑”质量提升示范村12个。同时，对年排查整顿的软弱涣散村级*组织开展了整顿“回头看”，按照“四个一”整顿措施要求完成整顿任务。落实保障*策。全面落实第一书记、驻村工作队及村级组织办公经费，将县级下派干部生活补助提高到每人每天50元，为镇（街道）包村干部每村每天落实30元生活补助。对所有下派驻村干部免费体检，办理人身意外伤害保险，按照每人每月元的标准发放通信补贴。坚持优先提拔驻村干部，年以来，共提拔重用一线扶贫干部89人。扫码