人民公安报
7月20日3版
长武采用“微积分”提高单兵练兵成效
人人有担子个个加速度
□本报记者郭喆通讯员张永刚
今年以来，陕西省长武县公安局按照大练兵积分制管理办法，通过日常积累分数，考核评价大练兵成效，引导民警开展常态化练兵，破解了练兵工作中存在的注重干、轻视练和被动练等问题，助推大练兵活动提质增效。
长武县公安局在组织开展大练兵活动中，根据民警个体素质参差不齐和基层单位点多线长等特点，广拓思路，在探索练兵新机制上做文章。为了营造人人积极参与大练兵良好氛围、实现民警人人有进步的目标，他们在大练兵比武竞赛、督导督查、考核考评等工作中，通过调查研究发现问题，有针对性参照干部培训学分制管理办法，重点按照公安民警教育训练和大练兵有关要求，结合实际制定出台《民警大练兵学分制管理办法》，利用人人日常练兵微积分的办法，把大练兵落实到个人，并引入竞争激励机制，有效破解练兵认识不高、动力不足问题，真正促进民警在练兵中做到真练真学。同时，他们通过对标划线，监督指导民警的每一个练兵环节。《民警大练兵学分制管理办法》对标练兵大纲和练兵手册涉及的科目和项目，将“微积分”考核细则分为5章23条，从管理范围、计分标准、工作职责、学分运用等方面做了详细规定。实行学分等级化管理，专门制定了11个涉及计分的学习、练兵、考核等计分点，每个计分点结合实际划分打分，年终根据积分设置优秀、良好、合格、不合格四个等次，采取个人填报、单位初审、*工复核、*委审定等环节奖优罚劣。
长武县公安局从激发民警练兵动力入手，通过建章立制提升人人练兵的“加速度”。他们将《民警大练兵学分制管理办法》中评定的等次，作为民警在评优、评差、晋职晋升等方面的一项必选条件。刚性规定有效克服了不重视、被动参加练兵活动的问题，激发了练兵动力和热情，形成了人人有担子、个个加速度的良好局面。在此基础上，他们把各所队民警个人练兵积分情况纳入县局季度目标考核之中，促进各单位对个人练兵的重视和监督，形成了所队具体抓、*工协调抓、县局整体抓的抓落实工作机制。他们采取所队小教官实操训练、省市级教官下基层指导、练兵办定期考核、全局比武竞赛等措施，多管齐下、整体联动，不断提高单兵训练成效，实现了个人“微积分”筑强综合软实力，推动大练兵整体提升的目标。今年以来，长武县公安局已涌现出13名大练兵标兵，4名民警在打击犯罪行动中立功受奖。
来源丨人民公安报
编辑丨市局*治部
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