6月12日下午5时，长武县人民法院相公法庭干警将最后一份调解书送到了当事人手中，至此相公法庭处理的14起同康药业公司劳动争议系列案件全部成功调解。
长武县同康药业有限公司系原国有企业改制而来。在改制的过程中，由于多方面的原因，该公司在人员管理以及职工养老保险费缴纳方面一直存在不规范问题，由此导致该公司一部分临近退休职工的养老保险费长期未缴纳。该部分职工出于无奈只能自己先代单位缴纳养老保险费及利息。多年来，这些职工一直向同康药业公司讨要其代单位缴纳的养老保险金及利息无果，甚至多次至长武县相关部门上访，成为影响社会稳定的重要因素之一。年1月份，同康药业公司名职工先后分别向长武法院提起起养老保险待遇纠纷诉讼，纠纷进入法律程序处理，相公法庭接收了其中的14起纠纷。
随着社会经济发展，劳动者与用人单位之间的利益冲突不断升级，矛盾愈演愈烈。这类案件往往人数众多，矛盾关系复杂，如若处理不当，极易引起群体上访等恶性事件，影响社会稳定大局。就如同康药业公司养老保险待遇纠纷系列案件，矛盾由来已久，当事人之间的对立情绪较大，如果轻易判处，没有化解当事人之间的对立情绪，当事人不但不能服判息诉，还有可能激化矛盾，影响长武县的稳定大局。
主审法官路建昌在接手案件后，一方面仔细研读案卷、深入研究案情，与其他承办同康药业公司养老保险待遇纠纷的法官共同研判案件，理清审理思路；另一方面与案件当事人深入沟通，找准案件的切入点，向当事人充分释法析理，答疑解惑。通过近5个月的努力，相公法庭审理的14起同康药业公司养老保险待遇纠纷全部调解结案，当事人之间的矛盾基本得到妥善化解，保护了劳动者的合法权益，取得了良好的法律效果和社会效果，彰显了司法为民宗旨。
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