因工作需要，咸阳大秦人力资源管理股份有限公司现面向社会公开招聘16名劳务派遣制工作人员，派往陕西长武农村商业银行股份有限公司从事金融服务工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持按需设岗，按岗招聘的原则；
（二）坚持德才兼备，任人唯贤的原则；
（三）坚持公开、公平、择优的原则。
二、招聘岗位、人数
本次面向社会公开招聘业务岗劳务派遣制工作人员16人,招录对象为符合报考基本条件和招录岗位具体条件人员。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不良行为记录;
2.年龄应在28周岁及以下;
3.具有全日制大学专科及以上学历，其中全日制大学本科及以上学历占比不低于60%。所学专业为经济、金融、会计、法律、文秘、计算机等对口及相近专业;
4.本人、配偶及父母等直系亲属在陕西省农合机构无不良贷款(查询征信记录并留存);
5.建档立卡贫困户子女优先，需提供贫困户相关证明资料;
6.身心健康，仪表端庄；
7.了解国家经济金融方针、*策、法规，热爱农村金融事业；
8.具有咸阳市辖内户口或者为咸阳市辖内常住人口；
9.能熟练使用计算机办公软件，遵纪守法，诚实守信，具有较强的责任心和表达沟通能力、良好的职业操守及团队协作精神；
10.严格执行《陕西省农村合作金融机构亲属回避管理办法》。
（二）不符合报名应聘条件的情形
1.曾因工作失误或经济案件给所在单位造成重大损失的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚，不宜在金融机构工作的;
3.曾受过开除处分或被原单位辞退的;
4.曾因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，被通报批评的;
5.法律、法规规定不符合本次招聘要求的；
6.有其他不适合做金融工作行为或特征的。
四、薪酬及相关待遇
1、薪酬；参照用工单位薪酬考核办法。
2、用工形式；本次招聘用工形式为劳务派遣制，聘用人员试用期为6个月。
五、招聘流程
公告发布→资格审查报名→笔试→面试→体检→公示→入职。
（一）公告发布时间及方式
年9月15日通过咸阳大秦人力资源管理股份有限公司