凭贡献立身，靠实绩选岗——
、两年间，陕西安排4名正师职*转干部到地市任市委常委、副市长，5名副师职*转干部到地市任副市长。一时间，在*地引起了强烈反响。
就在今年的陕西省省直计划安置*队转业干部功绩制排名选岗大会上，原甘肃两当县人武部*委，县委常委尉猛虎在余名*队转业干部中脱颖而出，在正团职功绩制排名中摘得桂冠，如愿选到省委办公厅。
陕西是驻*和兵员大省，也是*转安置大省。近年来，为了破解*队转业干部服役期间德才表现贡献与安置不能很好结合的难题，陕西率先改革*转安置办法，将*转干部服役期间的德才表现、贡献等纳入评价体系，量化打分，根据积分排名进行选岗安置，确保*转干部安心站好“最后一班岗”。
今年下半年以来，省退役*人事务厅在组织*队转业干部经过统一考试、适应性培训、考核赋分、排名公示后，部分具备条件的*队转业干部已通过“直通车”优先选用和功绩制排名选岗，形成更加公开、公平、公正的“阳光安置”工作机制，促进了人岗相适、人事相宜，人才资源合理配置。不仅对于转业干部做到了合理安排，也对现役*人在部队建功立业产生正向激励作用。
近来，陕西各市县也在不断传来圆满完成*转干部安置工作的喜讯，新一批退役*人走上了新的工作岗位，迈向人生下一个阶段。而各地的亮点安置做法，也是值得点赞的。
因地制宜的适应性岗前培训
在选岗之前，适应性培训至关重要，尽管各地安排的培训课程并不相同，但都是为了能够加快*转干部的角色转换，提高业务能力而精心设计。
西乡县退役*人事务局在全县部队转业士官安置*策培训会上，带领大家学习《退役士兵安置条例》相关*策，解读县年度部队转业士官安置方案和量化考评计分办法，并在会上通报个人得分情况，将量化考评得分进行7天公示。
榆阳区也在近期举办了为期2天的转业士官培训班，课程包括*策理论、*性教育、法律法规、基层*建、国防教育等。
而延安市举办的年度*队转业干部岗前培训班，不同于以往的课堂教学，采用了红色文化游学、实地参观见学等方式，通过了解革命传统、传承红色文化让*队转业干部滋养初心、汲取力量，又通过实地参观农业示范园、工业示范区，走进机关单位岗位实践等使广大*转干部转业地方后尽快熟悉行*工作、不断提高履职能力。
“三榜三会”让选岗公开透明
培训结束后，最重要的部分就是公开选岗。
长武县今年的*转安置工作已经完成，目前符合*府安置工作条件的9名转业士官已全部报到上岗。
长武县退役*人事务局制定了《长武县年度符合*府安排工作条件转业士官安置方案》、《关于申请下达我县年度符合*府安排工作条件转业士官安置计划的报告》等文件，结合县各单位缺编情况，以%比例编制计划安置。
“三榜”公示，确保公开透明：
严明安置程序，严把时间节点，做到安置对象、安置岗位、安置程序、安置结果全面公开，先后三次公示安置对象基本情况、个人服役表现量化评分、拟设置岗位情况。
召开“三会”，优化全程服务：
1.转业士官欢迎会，向转业士官详细介绍安置*策，面对面解答问题，安排转业士官到有关单位进行岗前见习。
2.公开选岗工作会，由转业士官本人按照排序依次自主选岗，全程接受纪检监察、人社、编办等部门和转业士官的监督，确保符合安置条件的转业士官妥善安置到位。
3.岗前教育培训会，现场公布《关于年春季转业士官安置工作的通知》，签发安置工作介绍信，对即将奔赴新岗位的转业士官进行鼓励与动员。
昨日，你们披上*装
为国防和*队建设奉献青春
而今凯旋归来
愿你们为地方经济社会发展
再立新功
编辑：梁佳莹审核：Amber预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇