今年以来，长武县教育局新一届领导班子审时度势，着眼长远，坚持问题导向，针对部分干部教师作风漂浮、部分学校管理松散、常规落实不力、教育教学效果不明显等问题，突出“四个聚焦”，下茬立势抓问题整改，营造风清气正、和谐向上的教育发展环境，推动教育事业追赶超越。
1聚焦作风转变突出工作针对性和实效性要求局机关各科室切实转变作风，改变随机下发“通知”、进校检查，学校忙于配合接待的现状，所有下发文件、通知由局办公室统一整合下发，对进校检查统筹协调，精简人员，缩短时间，提高效率，坚决杜绝业务股室“单打独斗”“轮番作战”或“应景式”“走过场”式的进校检查。进一步规范工作流程，既加强对学校工作的有效指导，又减少对教育教学工作的干扰，突出干部指导学校工作的针对性和实效性。
2聚焦常规落实促进教育教学质量提升针对义务教育阶段质量停滞不前，全县教育“腰软”“腿短”的问题，县局要求各学校以“四新四大”（新要求·大实践，新常态·大视导，新标准·大规范，新体系·大构建）统揽教育教学工作全局，落实立德树人根本任务；认真贯彻落实全市新“三项基本常规”和“教学六认真”要求，夯实备课、上课、作业批改、学生辅导、质量检测和课外活动各个环节工作责任，集中一切时间、一切力量保障一线教学，真正从源头上查找原因，对症下药，解决问题，聚力提高教育教学质量。
3聚焦规范管理推动各项工作有序开展县局下发了《长武县教育局关于加强中小学幼儿园管理有关问题的通知》，扎实开展“学校管理巡查校校行”、“校园安全隐患清零行动”、*建工作专项检查工作，安排局领导带队不打招呼、随机进校蹲点检查，对学校的环境卫生、日常管理、教育教学、师生管理、校园安全、*建工作、教育扶贫等工作进行全方位、全覆盖、无死角、无盲区检查指导，对存在问题下发整改通知单、督办单，限期整改，并跟进回访，确保问题整改到位。严格规范幼儿园作息时间和保教活动，狠抓校园周边环境和校外培训机构整治工作，营造了规范有序、奋进向上的教育发展环境。
4聚焦责任落实强化各级各类考核监督县教育局纪委出台了《长武县教育系统干部教职工违规违纪记分管理办法》，用制度的形式规范约束干部教职工遵规守纪。实行包抓领导、包校干部和包抓的镇（办）、学校捆绑式管理，逐级负责，确保各项工作责任明确，落到实处。实行学校管理和教育质量亮牌问责制，对学校管理不细不实、管理松散的学校和在市县质量检测中排名末尾的学校，在全县范围内予以通报批评、亮牌整改。通过一系列切实可行的管理措施，让每一名干部教职工既感压力倍增，同时增强工作的主动性和积极性，以更加饱满的热情全身心投入工作，潜心精心静心谋事干事，教书育人。
《长武县教育系统干部教职工
违规违纪记分管理办法》
来源：陕西省教育厅网站（文\李亚芹）编辑：万丽萍初审：李亚芹
终审：杨元平
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