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企业激励员工有众多手段，纯粹用物质奖励也未必能够调动员工工资热情，这种缺少人情味的激励措施并不能激发员工积极性。企业人文关怀、人际交往、企业发展前途等因素，也能够发挥一定作用。随着企业竞争形势的加剧，员工个体之间也会产生一些矛盾和竞争，一些员工因此产生心理问题也是常见现象，但很多企业管理者常常忽视这一点，单一激励措施难以有所作为。