为全面推进农村党组织“整镇过硬、整县提升”活动，长武县组织开展“双无双全”行动，构建“六大工程”体系，筑强农村党组织战斗堡垒，助力乡村组织振兴。
建阵地固基础，实施整建提升工程。坚持“因地制宜、科学规划，整合资源、务求实效”原则，通过改建、扩建等形式，确保全县个村级党组织活动阵地全部达标。全面推行党员干部现代远程教育、科技培训、数字电影、科普图书、农产品推介会、群众文化娱乐等“六进阵地”，将村级活动阵地打造为议事决策、服务群众、文化娱乐的中心地标。
强班子带队伍，实施优化升级工程。定期开展村干部“政治体检”，将村干部培训纳入干部培训规划，县级每年组织开展村级“一肩挑”干部培训班，镇（街道）结合重点工作定期开展全员培训，选派优秀村干部参加学历提升工程，积极动员本村大学毕业生回村任职，力争实现每村至少有1名大专以上学历干部，持续提升村“两委”干部履职能力。
搭平台增本领，实施雏雁孵化工程。扎实做好村级后备力量储备工作，建立村级后备力量动态管理机制，保证每年接受一次镇（街道）集中培训。组织年轻后备力量到镇（街道）机关学习锻炼，选拔后备力量参与项目建设、招商引资、征地拆迁等工作，由优秀村干部作为培养联系人与村级后备力量结对帮带，提高村级后备力量解决实际问题的能力，为全面实施乡村振兴战略储备优秀人才。
抓运行促规范，实施阳光村务工程。建立健全村级党组织领导下的各类组织规范运行机制，严格落实“小微权力”清单制度和“四议两公开”工作机制，坚持重大事项集体决策、备案报告、“三务”公开等制度。进一步加强村务监督委员会建设，足额落实补贴待遇，畅通党员群众监督渠道，定期进行村级财务审计，提高党务、村务、财务“三务”公开质量。
兴产业谋发展，实施富民增收工程。由村级党组织牵头，整合驻村干部、产业大户、致富能手等力量，“一村一策”制定集体经济发展规划，挖掘盘活集体资产，大力发展特色产业，探索推行村级集体经济收益与村干部绩效工资挂钩制度，组织群众以土地、基础设施等入股，搭建村集体与群众之间的利益联结机制，有效增强发展村级集体经济的动力。
办实事暖民心，实施党群连心工程。坚持红色爱心协管员、党员志愿服务、便民代办等服务群众制度，通过村级群探索建立“群众下单、支部接单、党员跑腿”的服务群众新机制。完善村级活动阵地服务群众功能，加大村卫生室、便民小超市、幸福院等群众日常生活必需项目进驻力度，结合各村实际情况探索设置“夕阳红”照料室、留守儿童关爱室等特色功能室，不断增强群众的获得感、幸福感。（范琨魏晨）
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