今年，长武县坚持把深入推进抓党建促脱贫攻坚作为组织路线服务政治路线最重要的体现，以“五坚持五确保”为抓手，推动全县脱贫攻坚工作向更深层次、更高质量迈进。
坚持支部引领，确保党建质量更高。进一步强化党组织政治功能，全县清理补配村干部名，完成软弱涣散村级党组织整建5个，个行政村全部实现“一肩挑”。从回村大学生、农村致富带头人、产业大户中选拔后备干部余名，通过设岗定责、挂职锻炼、参与村组工作，建设高素质工作梯队。深入实施头雁培育、补钙筑魂、强基固本、引领提升、聚力攻坚“五大工程”，严肃党内组织生活，积极创建“基层党建红旗村”，打造党建促脱贫攻坚的坚强“战斗堡垒”。
坚持“书记”带头，确保帮扶力量更强。制定出台《关于深化“四支队伍”日常管理打造脱贫攻坚帮扶铁军的意见》，加强对驻村工作队、“第一书记”和村干部日常管理，深入开展能力培训、“大练兵”、述职评议、产业试点、干部传帮带，帮助驻村干部提升履职能力和业务水平；组织各村第一书记、驻村工作队长每月向所在镇（街道）党（工）委汇报工作，每季度进行一次考核，半年进行大会述职测评，年终进行综合考核，进一步增强“四支队伍”的综合素质和工作能力。
坚持党员示范，确保帮扶措施更实。建立镇（街道）科级干部走访贫困户制度，创新开展以“三送三帮三解”为主题的“六必访”活动，充分发挥支部示范、党员带头作用，要求党员戴党徽，悬挂“共产党员户”标识，全面增强党员责任意识、提升服务水平。广泛宣讲扶贫政策，“面对面”培训生产技术，积极代办服务事项，大力推销扶贫农产品，强化扶智扶志，激发内生动力。对群众真情帮扶，排忧解难，不断提升帮扶实效。引导广大干部勇挑重担，乐于奉献，用党员干部的“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”。年，共走访贫困户户，为群众解决困难和问题余件。
坚持产业为本，确保集体经济更好。制定出台《关于加快发展壮大村级集体经济的实施意见》《长武县农村集体经济组织管理运行管理办法（试行）》等文件，持续发展壮大村级集体经济，建立农村集体经济合作社20个、农村集体经济股份合作社个，实现集体经济组织全覆盖。去年年底，全县农村集体经济总收入达到万元，消除了集体经济“空壳村”，省级示范村集体经济年收入均达到20万元以上，市级示范村均达到10万元以上。
坚持严管厚爱，确保帮扶劲头更足。加大督查检查力度，不定期暗访检查“四支队伍”到岗履职情况，督促工作落实。严格落实“三项机制”，充分运用考核结果评先评优、奖励鼓励、选拔重用，共表彰优秀驻村工作队35个、优秀第一书记25名、驻村扶贫工作标兵25名、优秀扶贫村官30名，累计提拔重用“脱贫一线”干部89名。（范琨赵俊峰）
作者/来源：爱咸阳
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