城以才兴，才以城长。近年来，长武县紧扣“人才强县”战略定位不动摇，坚持政策、机制、环境三管齐下，引才、育才、用才一体贯通，全力打造人才集聚新高地。
聚力构建高标准体系。出台《长武县人才招引十项政策》，设立人才发展专项资金、科技创新专项资金，评选县管拔尖人才78人，营造近悦远来的人才“新生态”。不断深化与高等院校、科研院所的产学研对接，搭建有利于人才干事创业的平台载体，营造有利于人才创新创造的政策环境，积极破除制约人才工作的体制机制障碍，不断优化硬件设施和软件服务，尊重人才、珍惜人才、善待人才，全方位支持保障人才和企业安心落户、放手发展、成就梦想。
聚力打造高能级平台。挂牌成立驻西安招才引智工作站、秦创原（长武）创新促进中心，创建省级农业科技园区、省级“星创天地”等创新平台载体27个，认定高新技术企业5家、科技型中小企业15家，长武县旱作小麦育种试验中心被中国农村专业技术协会命名为“科技小院”。全县16个专家工作站充分发挥科技引领作用，积极助力县域内企业技术创新，扎实推动产业结构调整、转型升级。
聚力实现高维度融合。以落实全省开展“三个年”活动部署为抓手，紧扣全市高质量发展创新提升目标，抢抓秦创原创新驱动平台建设等机遇，紧紧围绕高端装备制造、精细化工、苹果全产业链三大产业发展方向，坚持以产聚才，以才促产，引进产业人才90名，通过人才引进落地科技成果转化项目3个，实现了“人才链”和“产业链”深度融合。精准招引“高精尖缺”人才，加快集聚创新团队，支持研修培训，搭建合作平台，实施技能人才梯次培育工程，全方位打造高层次人才队伍，进一步富集高质量发展“第一资源”。（兰丹）
来源：咸阳日报