为全面落实党风廉政建设主体责任，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的廉政风险防控机制，长武县自然资源局结合工作实际，坚持以制约和监督权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，深入开展廉政风险排查工作，从教育、排查、防控三个环节，进一步防范廉政风险。
一是分层教育，加强风险识别意识。有效运用监督执纪“第一种形态”，明确谈话提醒责任主体，实行局党委班子约谈工作分片联系制度，以上率下，谈话对象覆盖科级、股级及一般干部各个层次，运用提醒谈话、通报批评、诫勉谈话等多种方式，分层分类引导广大党员干部认识到廉政风险的潜在性。
二是统筹推进，全面排查风险点。为确保廉政风险排查工作稳步推进，针对现行管理制度、关键岗位、核心业务等重要环节，突出领导岗位、中层岗位、其他重要岗位“三个层次”，坚持以岗位为点，以业务为线，环环相扣，重点在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面全方位排查廉政风险点，确保岗位职责风险点找准、找全。三是分类防控，筑牢风险防线。充分利用各类工作检查等，结合各类专项行动整治整改反馈问题，分层分类制定相应的措施予以防控。重点以公开承诺、述职述廉、民主测评为主要措施，防范权力运行风险；以强化内部管理，优化工作流程为主要措施，防范制度机制风险；以社会评价、舆论监督为主要措施，防范外部环境风险。
四是加强宣传教育，筑牢思想防线。本着“教育在先、预防在前”的原则，加强干部职工的日常教育，把干部职工的思想教育和廉洁从政教育融入自然资源管理工作全过程。在全系统内传达各级通报的违纪违法案件，用身边的人和发生在身边的案件进行警示教育，时刻提醒干部职工警钟长鸣，增强拒腐防变的能力，提高廉洁自律意识，扎实做好宣传工作。
通过廉政风险点排查工作，增强了全系统党员干部自律、自重、自警意识，构筑了自然资源系统坚实的廉政防线。
作者/来源：市场周刊
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