擅长临床研究白癜风的专家 https://m-mip.39.net/news/mipso_6205102.html年，在市纪委监委和县委的坚强领导下，全县纪检监察机关以改革创新的勇气、抓铁有痕的韧劲，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，*风廉*建设和反腐败工作呈现新气象，纪检监察工作朝着高质量发展迈出坚实步伐。
（市委常委、纪委书记、监委主任张海文同志，市纪委副书记、监委副主任洪俊明同志，县委书记任杰同志现场观摩“三化”建设工作）
（县委书记任杰同志在十六届五次纪委全会上作重要讲话）
年，长武县反腐倡廉宣传报道工作位居全市第一方阵，县纪委监委被评为全市反腐倡廉宣传报道先进单位。
1
一年来，我们以*治建设为统领，在服务大局中展现新担当
坚持把“两个维护”作为纪检监察工作的“纲”和“*”。县纪委常委会牢牢把握*治机关定位，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于全面从严治*等重要论述作为首要*治任务，采取集体领学、宣讲带学、督导促学等形式，引导全体纪检监察干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在学懂弄通做实中铸就*治灵*，筑牢履职之本，进一步增强拥护核心、追随核心、捍卫核心的*治自觉和行动自觉。
（召开全县纪检监察系统十九届五中全会精神宣讲会）
（全县纪检监察干部参加主题*日活动并宣誓）
（全县纪检监察干部参加“忆初心强*性争先锋”庆“七一”主题*日活动）
精准有力开展*治监督，全力营造风清气正的*治生态。聚焦贯彻落实习近平总书记两次来陕考察重要讲话和重要指示批示精神，聚焦严明*治纪律和*治规矩，围绕打好“三大攻坚战”、做好“六稳”工作、落实“六保”任务等重大决策部署强化监督执纪问责。全年共查处扶贫领域腐败和作风问题35件，*纪*务处分22人，组织处理72人；查处破坏生态环保问题9件，*纪*务处分4人，组织处理26人；共问责领导干部30件49人。
（召开全县纪检监察机关学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神专题教育培训动员会）
监督保障执行，助力打赢疫情防控和复工复产“双线战役”。围绕打赢疫情防控阻击战，持续强化*治监督，全县共开展疫情防控监督检查轮次，发现问题件，下发通报40期，问责67人，严肃查处了亭口镇、昭仁街道办、卫健局、融媒体中心等单位相关责任人履职不力问题，给予*纪*务处分8人。围绕复工复产，紧扣全县“止滑促升、决战收官”主题主线，精准实施项目化监督检查，发现问题10件，下发督办函19份，发送移交函2件，以强有力的监督，推动重点工作落地见效。
（检查疫情防控工作）
2
一年来，我们以监督为首要职责，监督实效有了新提升
做实做细日常监督
01
加强对各级*委（*组）落实全面从严治*主体责任规定、廉*风险排查防控、巡察反馈问题整改等情况的监督检查，全面推行*委（*组）书记向县纪委全会述责述廉制度。全年共开展各类日常监督检查32次，检查单位61家，场所23个，发现问题个，移交问题14个，发出纪律检查（监察）建议书22份，督促整改个，问责人。
02
深入开展专项监督
全年共查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题11件，*纪*务处分11人
查处破坏营商环境问题4件，*纪*务处分3人，组织处理3人
查处统计领域造假问题3件，组织处理8人
查处统计领域造假问题3件，组织处理8人
查处历史文化遗产保护领域问题1件,*纪处分1人
查处领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发问题6件，*纪*务处分5人，组织处理5人
查处群众身边腐败和作风问题67件，*纪*务处分47人，组织处理人
积极探索同级监督
03
进一步整合监督资源，拓宽监督渠道，创新监督手段，建立健全立体化监督平台，学习借鉴外地经验，制定出台了我县《加强和推进*内同级监督工作的实施意见》，进一步明确了8项监督内容、细化了10种监督方式,率先在全市探索试行。
3
一年来，我们以“纠正”四风为重点，*治生态呈现新气象
01
严查违反中央八项规定精神问题
紧盯关键节点，对违反中央八项规定精神问题，坚持露头就打、反复敲打，从严从重处理。全年共查处违反中央八项规定精神问题35件，*纪*务处分28人，组织处理48人，严肃查处了县残联违规发放津补贴、原国土资源局违规接待等问题。
02
持之以恒正风肃纪
严肃查处执行*中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、大操大办婚丧嫁娶事宜和餐饮浪费等问题，着力纠治“慵懒散漫虚粗”作风顽疾。全年共查处形式主义、官僚主义问题18件，*纪*务处分11人，组织处理37人，对因监管不力、造成合疗基金风险的相关单位责任人进行了严肃问责。
4
一年来，我们以发现问题为导向，巡察震慑有了新彰显
01
突出“三个聚焦”
立足*治巡察定位，聚焦*中央重大决策部署、聚焦群众身边腐败问题和不正之风、聚焦基层*组织建设开展3轮巡察，全年巡察部门、镇（办）*组织30个，发现问题条，移交问题线索53条。对3个镇开展脱贫攻坚专项巡察，发现问题32条。延伸巡察村（社区）47个，发现问题条，移交问题线索条。
（召开全县巡察工作暨十六届县委第八轮巡察工作动员部署会）
02
强化问题整改
督促被巡察*组织把巡察整改与日常工作、队伍建设、全面深化改革和全面从严治*结合起来，切实履行整改主体责任。认真落实巡察机构与纪检监察机关协调协作制度，对思想麻痹、应付差事、敷衍了事、整改不到位的16名镇（街）、部门“一把手”严肃问责，其中约谈6人，谈话提醒6人，批评教育4人。
5
一年来，我们以构建“三不”体制为关键，惩防体系有了新加强
1保持不敢腐的震慑
始终保持惩治腐败高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，确保有案必查、底线常在、“后墙”不松。全年各级纪检监察机关处置问题线索件，立案件，结案件，*纪*务处分人，组织处理15人，移送司法1件1人，查处科级干部18件21人。
2扎牢不能腐的笼子
注重发挥反腐败协调小组作用，加强信息共享和线索移交，各成员单位向县纪委移交问题线索件，立案件。严格执行《长武县干部违规违纪记分管理办法》，名干部因违规违纪被记分。严把*风廉*意见回复关，全年共回复*风廉*意见人次，提出暂缓意见4人，否决意见55人。
（召开全县反腐败协调小组联席扩大会议）
（建立全县科级干部廉*档案）
3增强不想腐的自觉
围绕“四个查一查”，积极协助县委深入开展赵正永案以案促改工作，坚决肃清赵正永流*和恶劣影响。通过廉*网站、纪检监察舆情快报等形式，及时通报曝光我县典型案件64件65人，切实做到用身边事教育身边人。拍摄《不惑少年》廉*微电影，开设廉*“微课堂”，精心办好长武廉*网，大力传递廉*“好声音”，反腐倡廉宣传报道工作位居全市前3。依托习仲勋革命活动旧址等3处廉*教育基地，深入开展第三个纪律教育学习宣传月活动，筑牢广大*员干部不想腐的思想防线。
（举行县廉*教育基地揭牌仪式并参观学习）
6
一年来，我们以“三化”建设为抓手，高质量发展迈上新台阶
严格标准见“三化”
坚持将“基础设施标准化、工作运行规范化、干部队伍专业化”作为纪检监察工作高质量发展的重要抓手，从优化结构、配强人员、健全设施、完善制度等4个方面着力，共减少派驻机构5个、内设机构1个，精简科级干部岗位4个，选调、遴选优秀年轻干部11名，分3批次为机关和基层纪检监察机构配备办公、办案设施18类件，完善制度5类72项，确保每项工作有人干、有物用、有章循、有规依。
凝心聚力强“三化”
采取“常委包片、室部包联”的办法，通过“双周观摩、现场点评、案件复查、集中展评”等方式，共开展观摩交流8次，发现问题件，下发整改通知26期，顺利迎接省级部门、市级纪委、兄弟县区纪委学习观摩20余次，我县“三化”建设相关做法两次在全省纪检监察系统会议交流，接受陕西省广播电台“秦风热线”采访，“三化”建设长武品牌逐渐响亮。
（省级部门、市级纪委、兄弟县区纪委学习观摩）
提质增效用“三化”
按照新修订的办文办会、后勤管理、审查调查、案件审理等规范性制度文书，分机关、派驻、镇街3个层面，对年以来的所有归档类文书进行了补充完善，纪检监察工作水平在反复锤炼中不断提升，4名纪检监察干部被提拔重用，5个机构成功创建为全市纪检监察机关“三化”建设示范点，占全市总数的16.7%。
7
一年来，我们以队伍建设为保障，纪检监察干部树立新形象
抓好*治业务建设
依托全员大培训，通过闭卷考、人人讲、情景模拟等方式，深入系统开展*治理论和业务知识学习，提升思想素质和业务能力。先后举办*的十九届五中全会精神专题宣讲活动2场，开展夜校学习活动10次，30名干部登台讲课，情景模拟教学3次，组织全体人员线下考试3次。
（开展全县纪检监察系统“每周一讲、人人讲”暨夜校学习）
（开展全县纪检监察系统审查调查情景模拟教学）
（组织全县纪检监察干部应知应会知识闭卷考试）
抓好管理考核建设
制定印发《镇街纪检监察干部管理意见》、《干部报备工作管理办法》和请示报告事项等制度，修订完善考核实施细则，进一步明确加减分事项，逐月考核、按月通报、年终汇总，考核得分作为年度评优晋级的重要依据，有效激发了干部干事创业的积极性和主动性。
抓好纪律作风建设
深刻汲取纪检监察干部违纪违法案件教训，严格执行纪检监察干部《十条禁令》《带头执行打听、干预监督检查审查调查工作和请托违规办事报告报备制度的六条措施》《长武县纪检监察干部监督工作实施办法(试行)》等制度，坚持刀刃向内，铁面解决“灯下黑”问题。全年立案查处纪检监察干部违纪问题1件，处分1人。聘请特约监察员18名，开展了“特约监察员进机关”等活动，为特约监察员近距离监督创建条件、搭建平台。
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